Mitarbeitende sind das Kapital jeder Unternehmung.

Konflikte in der Führung, in der Kommunikation oder im zwischenmenschlichen Umgang können in einer Unternehmung
zu Unstimmigkeiten und Unruhe führen.

Mit dem gezielten Einsatz des Persönlichkeitsmodells «DISG®» wird das eigene Verhalten analysiert und die Auswirkung auf das Team
und die Mitarbeitenden erkannt. Durch das Bewusstsein, wie sich das eigene Verhalten in bestimmten Situationen auf das Umfeld auswirkt,
können zukünftige Konflikte minimiert, gezielter geführt und besser verstanden werden.

Mögliche Inhalte

  • Verhaltensanalysen mit dem Persönlichkeitsmodell DISG®
  • Leadership – Wertschätzung als wichtigstes Element
  • Verschiedene Generationen in einem Team – was unterscheidet und was verbindet
  • Team-Konstellation – Kommunikation – Konflikte

Angebot

Unsere Angebote können in verschiedenen Varianten zusammengestellt werden. Wünschen Sie detailliertere Informationen zu den Kursinhalten oder zu möglichen Kursformaten? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Zielgruppe

Unternehmen klein / mittel / gross

Anfrage